市数据资源局机关党支部：“四个”持续用力 锻造“四强”党支部

市数据资源局机关党支部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，始终坚持“四个”持续用力，突出凝心聚魂、规范管理、服务大局，着力创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。

一、在坚持“凝心铸魂”上持续用力

注重理论武装，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神。坚持集体学习与个人自学相结合，推动线上和线下学习相结合，按照“缺什么、补什么”原则，每周固定坚持开展集中学习例会，今年以来，已召开24次集中学习，开展学习研讨18人次，形成了以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。持续加强理想信念教育、党性教育，提升综合素质。积极参加市直机关工委举办的“学习贯彻党的二十届三中全会精神”知识竞赛和“迎七一 学党章 强作风”知识竞赛，我局分别荣获二等奖。通过参加知识竞赛，引导全局党员干部学习党的理论政策，努力营造浓厚的学习理论交流氛围。

二、在强化“组织建设”上持续用力

强基固本筑堡垒，“四强” 引领促规范。机关支部每年年初精心谋划部署年度支部党建工作，严格执行三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。今年以来，共召开党员大会5次、支委会7次、党小组会议14次，党课3次，集中学习24次，开展主题党日活动7次。进一步规范了党费收缴、发展党员、年度述职评议等工作。密切联系本系统党组织，联动开展党员活动，吸纳入党积极分子、群众参加支部学习教育活动。用好批评和自我批评武器，开展经常性谈心谈话，谈心谈话达18人次，丰富组织活动形式，组织我们的节日系列活动，推动党内组织生活提质增效，不断提升机关支部组织力和凝聚力。全面推进基层党组织的标准化规范化建设，积极推动模范机关建设，打造“四强”党支部。“三亮三比”激活力，比学赶超提效能。通过以 “亮” 促干、以“比”促学，增强全局党员干部“比学赶超”的劲头和“担当作为”的本领，营造为民、务实、廉洁、高效的政务服务环境。述职评议严考核，组织生活提质效。严格落实抓基层党建述职评议考核制度，组织好2024年度组织生活会和开展民主评议党员的工作。严管厚爱强管理，关怀激励聚党心。扎实做好党员教育管理，按要求，重新核定党费并公示，党员按月足额交纳党费。积极落实党内激励关怀制度，带队慰问困难党员、老党员老干部和乡村振兴干部。开展市数据资源管理局双月好人好事实事评选，走好新时代党的群众路线。

三、在推动“服务大局”上持续用力

党建与中心工作深度融合，创先争优结硕果。将机关支部党建工作与数据资源局中心工作紧密结合，积极创先争优，局领导班子成员带队深入一线开展服务实践，指导基层政务服务大厅、便民服务站开展工作达20余次。紧紧围绕数据资源和政务服务的中心工作，机关党员立足工作岗，主动担当作为，推动高效办成一件事取得较好成效，城市数字基座更加坚实，数字经济发展活力持续释放。淮南市产业大数据平台荣获“2023年智慧长三角数字化转型优秀案例”，“高龄津贴自主发放场景”荣获2024年智慧长三角数字化转型优秀案例。

党员勇担帮扶重任，助力乡村振兴发展。充分发挥党员先锋模范作用，全面落实乡村振兴定点帮扶制度，先后选派2名机关党员干部驻村帮扶。定期组织机关党员经常性赴结对共建联系村凤台县钱庙乡张池村调研走访，帮助解决实际困难，助力村集体经济发展。党员带头优服务树新风，文明创建获殊荣。以创建文明大厅，营造和谐办事环境为原则，组织党员常态化开展“党员帮代办”活动，到政务服务大厅轮岗巡查，每天安排党员提供政策解读、咨询导办、帮办代办等工作，已为群众提供帮办代办服务100余次。加强先进典型宣传教育，利用电子屏、展板等方式，加强社会主义核心价值观宣传教育，维护干净、和谐的大厅环境，开展“学习身边榜样”活动，在支部形成“见贤思齐”的好风尚。2025年市数据资源管理局喜获第七届全国文明单位。

四、在建设“清廉机关”上持续用力

廉政教育筑防线，部署任务启新程。开展警示教育、廉政教育、专题教育，制定2025年党风廉政建设和反腐败工作要点，4月24日，召开2025年党建暨党风廉政建设工作会议。深化“三会一课”教育，紧盯节点敲响警钟。将党风廉政教育作为“三会一课”的重要内容，重点学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等制度规定，严把春节、端午等重要时间节点，通过发送廉政提醒、集体廉政谈话等方式，提醒党员干部职工坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线，清清爽爽过廉节。以案为鉴强警示，多管齐下促自觉。组织全体干部职工观看《作风建设永远在路上》等警示教育片4部。充分利用本地党性教育基地，组织党员干部参观市廉政教育馆，开展重温入党誓词、廉政教育等，不断提升机关支部党员党性修养。同时，发送廉洁警示提醒信息70余条，营造浓厚学习氛围。建档监督全覆盖，抓早抓小防未然。组织填报干部廉政档案14份，实时全面掌握干部情况，做实做细干部管理监督。